一、招聘計(jì)劃

　　(一)招聘崗位

　　財(cái)務(wù)室工作人員1名，主要從事財(cái)務(wù)核算、預(yù)算管理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、財(cái)務(wù)分析以及相關(guān)財(cái)務(wù)工作對(duì)接與協(xié)調(diào)等財(cái)務(wù)相關(guān)工作。

　　(二)崗位要求

　　1.年齡：18周歲以上，38周歲及以下，以報(bào)名截止時(shí)間為節(jié)點(diǎn)。

　　2.專業(yè)及學(xué)歷要求

　　(1)學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。

　　(2)專業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉國家財(cái)務(wù)法規(guī)、稅收政策等。

　　3.能力要求

　　具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力，能夠與內(nèi)部各部門及外部相關(guān)單位進(jìn)行有效的溝通協(xié)作;具備良好的文字寫作能力，能準(zhǔn)確撰寫各類財(cái)務(wù)報(bào)告、分析材料等;熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件，如用友財(cái)務(wù)軟件、Excel等，能高效完成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理與分析工作，勝任崗位工作。

　　二、報(bào)考條件

　　(一)遵紀(jì)守法，具有良好的政治思想品德和職業(yè)道德，無不良誠信記錄。

　　(二)吃苦耐勞，有良好的敬業(yè)精神，熱愛生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作，對(duì)財(cái)務(wù)工作有高度的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

　　(三)具備履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，能夠適應(yīng)一定的工作壓力和財(cái)務(wù)工作節(jié)奏。

　　(四)無違法犯罪及其他不良記錄和嗜好。根據(jù)工作需要，能服從崗位調(diào)整和勝任其他臨時(shí)性財(cái)務(wù)工作任務(wù)。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，請(qǐng)應(yīng)聘者將以下材料掃描件各一份發(fā)送到郵箱 sthjj2820101@163.com，郵件標(biāo)題注明“姓名+應(yīng)聘財(cái)務(wù)工作人員”字樣：

　　1.個(gè)人簡(jiǎn)歷

　　2.應(yīng)聘報(bào)名表(見附件)

　　3.畢業(yè)證及學(xué)位證

　　4.會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(如有)

　　5.相關(guān)財(cái)務(wù)技能證書(如初級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書等)

　　6.能展示相關(guān)崗位能力特長(zhǎng)的證件材料

　　(二)資格審核

　　對(duì)遞交的報(bào)名材料進(jìn)行審核，結(jié)合工作需要確定參加考核人員名單(考核人員、時(shí)間、地點(diǎn)等將通過電話另行通知)。不符合條件者不另行通知。

　　(三)考核

　　考核采取面試與專業(yè)能力測(cè)試相結(jié)合的方式。

　　1.面試：重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)合作精神以及職業(yè)規(guī)劃和對(duì)財(cái)務(wù)工作的認(rèn)知等。

　　2.專業(yè)能力測(cè)試：主要測(cè)試應(yīng)聘人員對(duì)財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)的掌握程度和實(shí)際應(yīng)用能力，包括財(cái)務(wù)核算、賬務(wù)處理、稅務(wù)處理等方面的內(nèi)容。

　　(四)體檢

　　考核結(jié)束，根據(jù)相關(guān)考核程序確定擬聘人員名單。由擬聘人員到縣級(jí)以上具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。體檢不合格的，或者在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。

　　(五)聘用

　　對(duì)聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣，試用期2個(gè)月。試用期滿考核不合格的，按相關(guān)規(guī)定取消聘用資格;試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用后與防城港市金港人力資源管理有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同。

　　四、工資待遇

　　按現(xiàn)行防城港市生態(tài)環(huán)境局編外聘用人員薪酬管理方案執(zhí)行，同時(shí)享受國家規(guī)定的相關(guān)福利待遇。

　　五、報(bào)名時(shí)間

　　即日起報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2025年12月30日。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)報(bào)名人員應(yīng)對(duì)所提交的信息、材料真實(shí)負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員資格審查貫穿于招聘、聘用工作始終。凡有弄虛作假情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

　　(二)本招聘簡(jiǎn)章由防城港市生態(tài)環(huán)境局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，請(qǐng)聯(lián)系防城港市生態(tài)環(huán)境局辦公室，聯(lián)系電話：07702833809，地址：防城港市港口區(qū)萬鶴路180號(hào)三樓315室。

　　附件：防城港市生態(tài)環(huán)境局勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘報(bào)名表

　　防城港市生態(tài)環(huán)境局

　　2025年12月22日